劳务派遣与外包
劳务派遣又称人才派遣,是指有劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种用工模式。劳务派遣不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可减少劳动关系风险，您只管“用”人,我们就是您的“人力资源部”。
外包(由“生产外包或岗位外包”),是人力资源派遣和企业生产管理实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势,又使企业所有生产环节在管理步调等方面的相一致,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。除具有传统的外包模式外,还将劳务派遣和外包相结合。除了利用劳务派遣方式来规避企业的用工风险外,还用外包模式来合理规避劳务派遣在用工模式上的不足,因为劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的基础上开展,而外包就不用考虑这些了。外包是利用外包的模式来更合理的进行派遣式用工,不改变企业原有的管理方式。外包已成为继劳务派遣之后又一种新的企业生产经营模式。
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